Nawet 10 tys. specjalistów – tylu, według szacunków Polskich Elektrowni Jądrowych (PEJ), może być potrzebnych w szczytowym momencie budowy elektrowni jądrowej w Lubiatowie-Kopalinie. W tym samym czasie o podobnych pracowników ubiegać się będą m.in. spółka CPK, wykonawcy morskich farm wiatrowych oraz firmy realizujące inwestycje infrastrukturalne i obronne – wynika z materiału forsal.pl.
Ilu fachowców potrzeba do budowy elektrowni jądrowej?
Jak podaje forsal.pl, powołując się na szacunki PEJ, w okresie największego natężenia prac przy elektrowni w Lubiatowie-Kopalinie zatrudnienie może znaleźć nawet 10 tys. osób. Spółka wskazuje, że chodzi nie tylko o specjalistów z doświadczeniem energetycznym, ale też o mechatroników, monterów, operatorów maszyn oraz fachowców od spawalnictwa. Redakcja podkreśla, że dostępność takiej kadry będzie miała znaczenie dla tempa realizacji pierwszej, a w przyszłości również drugiej elektrowni.
Kto jeszcze będzie konkurować o tych samych pracowników?
Według artykułu, poza sektorem jądrowym na rynku pracy aktywna będzie także spółka CPK wraz z kontrahentami – i to właśnie te dwa podmioty mają według dziennikarza rywalizować o tych samych kandydatów najczęściej. Ewa Gumbarewicz z Grafton Recruitment, cytowana w materiale, zwraca uwagę, że już teraz w rekrutacjach z różnych branż powtarzają się te same grupy zawodowe – jako przykład podaje elektryków, poszukiwanych zarówno przez zakłady produkcyjne, jak i firmy budowlane. Ekspertka dodaje, że przy dużych kontraktach stale potrzebni są też kierownicy projektów, kierownicy budowy i robót oraz inżynierowie budowy, a podobnych profili szuka również sektor obronny.
Gumbarewicz ocenia, że jeśli kilka dużych inwestycji wejdzie w fazę intensywnych prac w zbliżonym czasie, firmy przemysłowe mogą zacząć konkurować o pracowników z branżami, z którymi obecnie rzadko się ścierają na rynku pracy.
Jakie inne inwestycje będą potrzebować pracowników?
Materiał wymienia, że oprócz elektrowni jądrowej i projektów CPK, w podobnym okresie realizowany będzie szereg mniejszych inwestycji, które także będą zabiegać o kadry. Autor wskazuje tu morskie farmy wiatrowe Baltica i Bałtyk, rozbudowę sieci elektroenergetycznej prowadzoną przez Polskie Sieci Elektroenergetyczne (PSE), kolejne projekty drogowe, budowę nowych linii kolejowych – w tym Rail Baltica oraz odcinek Podłęże–Piekiełko – a także inwestycje w infrastrukturę wojskową. Jak podsumowuje forsal.pl, w warunkach tak dużej konkurencji o kadry kluczowa dla terminowości inwestycji staje się nie tylko kwestia finansowania, ale przede wszystkim dostępność pracowników.
Czy w Polsce brakuje już specjalistów?
Z danych GUS, przywołanych w artykule, wynika, że pod koniec II kwartału 2026 roku w gospodarce było 98,7 tys. wolnych miejsc pracy, z czego połowa dotyczyła stanowisk dla specjalistów oraz robotników przemysłowych i rzemieślników. Według tych danych wśród nowo utworzonych miejsc pracy aż 21,2 proc. przypadało na przemysł, a 11,6 proc. na budownictwo.
Danuta Protasewicz, Regional Manager w Grafton Recruitment, cytowana w materiale, zauważa rosnące zainteresowanie przechodzeniem z budownictwa do energetyki. Zastrzega jednak, że pracodawcy często oczekują doświadczenia zdobytego przy podobnej inwestycji, technologii lub specjalizacji – dotyczy to zwłaszcza OZE, wysokich i średnich napięć oraz wyspecjalizowanych ról projektowych. Jak wskazuje ekspertka, przy większej różnicy między specjalizacjami kandydat musi uzupełnić wiedzę i umiejętności, a w energetyce jądrowej kluczowe będzie precyzyjne określenie, które kompetencje są niezbędne od razu, a które można zdobyć już w trakcie pracy przy projekcie. Jej zdaniem takie podejście pozwoli sięgać po kandydatów z branż pokrewnych, przy jednoczesnym zachowaniu pełnych wymagań tam, gdzie doświadczenie sektorowe jest konieczne.
Osoby śledzące rynek pracy w branżach technicznych mogą też sprawdzić inne analizy dotyczące zarobków w budownictwie i energetyce na NowoczesnePrawoPracy.pl oraz teksty o rekrutacji specjalistów do dużych inwestycji infrastrukturalnych.
FAQ – najczęstsze pytania
Ile osób może pracować przy budowie elektrowni jądrowej?
Według szacunków PEJ, przywołanych przez forsal.pl, w szczytowym momencie budowy elektrowni w Lubiatowie-Kopalinie zatrudnienie może znaleźć nawet 10 tys. specjalistów.
Jakich specjalistów szuka się najczęściej?
Z materiału wynika, że poszukiwani są m.in. elektrycy, mechatronicy, monterzy, operatorzy maszyn, spawacze, a także kierownicy projektów, kierownicy budowy i robót oraz inżynierowie budowy.
Ile wolnych miejsc pracy było w gospodarce w II kwartale 2026 roku?
Według danych GUS cytowanych w artykule, pod koniec II kwartału 2026 roku było 98,7 tys. wolnych miejsc pracy, z czego połowa dotyczyła specjalistów oraz robotników przemysłowych i rzemieślników.
Źródła
- forsal.pl – Aż 10 tysięcy fachowców. Tyle potrzeba do zbudowania elektrowni jądrowej
- Główny Urząd Statystyczny (GUS) – dane o wolnych miejscach pracy
Pracujesz w branży budowlanej, energetycznej albo w zawodzie technicznym objętym tym zapotrzebowaniem – czy już odczuwasz większe zainteresowanie Twoimi kwalifikacjami ze strony pracodawców?
Stan prawny na dzień: 2026-10-28. Zakres: Informacja dotyczy rynku pracy w Polsce w kontekście dużych inwestycji realizowanych w zbliżonym czasie: budowy elektrowni jądrowej w Lubiatowie-Kopalinie (szacunek PEJ na szczytowy moment budowy), inwestycji spółki CPK, morskich farm wiatrowych (Baltica, Bałtyk), rozbudowy sieci PSE, projektów drogowych, kolejowych (Rail Baltica, Podłęże–Piekiełko) oraz infrastruktury wojskowej. Dane o wolnych miejscach pracy dotyczą całej gospodarki na koniec II kwartału 2026 roku według GUS. Czego nie obejmuje: Artykuł nie dotyczy konkretnych wynagrodzeń, warunków zatrudnienia, umów ani uprawnień pracowniczych pracowników poszczególnych branż – nie opisuje żadnych przepisów prawa pracy, stawek płac ani formalnych wymogów kwalifikacyjnych wprowadzonych aktem prawnym. Nie obejmuje też innych regionów ani okresów poza wskazanymi w materiale. Pochodzenie tekstu: Materiał przygotowany automatycznie na podstawie źródeł wymienionych powyżej i zweryfikowany pod kątem zgodności z nimi. Nie stanowi porady prawnej.
Brak komentarzy