Rada Ministrów opublikowała w Dzienniku Ustaw rozporządzenie, które przesądza jeden z elementów przyszłorocznej waloryzacji emerytur i rent: zwiększenie wskaźnika z tytułu realnego wzrostu płac pozostanie na poziomie ustawowego minimum, czyli 20 proc. Do wydania dokumentu doszło, bo Rada Dialogu Społecznego nie zdołała uzgodnić wspólnego stanowiska w tej sprawie. Ostateczną wysokość marcowej podwyżki świadczeń poznamy dopiero po publikacji danych o inflacji i wzroście wynagrodzeń za 2026 rok.
Co zakłada rozporządzenie o waloryzacji emerytur w 2027 roku?
Rozporządzenie nie zmienia zasad ustalania wysokości świadczeń zapisanych w ustawie emerytalnej. Ustala jedynie, że część wskaźnika waloryzacji wynikająca z realnego wzrostu wynagrodzeń w 2027 roku zostanie utrzymana na najniższym dopuszczalnym przez prawo poziomie – 20 proc. To jeden z dwóch składników, które razem tworzą ostateczny wskaźnik waloryzacji obowiązujący od 1 marca.
Spór w Radzie Dialogu Społecznego, który doprowadził do rozporządzenia
Strona rządowa zaproponowała pozostawienie wskaźnika na poziomie ustawowego minimum już 9 czerwca 2026 roku, gdy Rada Ministrów przyjęła swoją propozycję w tej sprawie. Związki zawodowe i pracodawcy nie zaakceptowali jednak tego stanowiska podczas wspólnego posiedzenia zespołów problemowych do spraw budżetu, wynagrodzeń i świadczeń socjalnych oraz ubezpieczeń społecznych 23 czerwca 2026 roku. Również plenarne posiedzenie Rady Dialogu Społecznego 9 lipca 2026 roku nie przyniosło zgody między stronami, co uruchomiło ustawowy tryb rozstrzygania sporu przez rząd.
Przepisy dają Radzie Ministrów 21 dni od zakończenia negocjacji na samodzielne określenie wysokości zwiększenia wskaźnika w drodze rozporządzenia. Rząd bierze wtedy pod uwagę prognozy makroekonomiczne, w tym przewidywaną inflację, które są podstawą prac nad projektem budżetu na kolejny rok.
Jak liczony jest wskaźnik waloryzacji emerytur i rent?
Na wskaźnik waloryzacji składają się dwa elementy: średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych z poprzedniego roku kalendarzowego oraz dodatek wynikający z realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia, który z mocy ustawy nie może być niższy niż 20 proc. Rozporządzenie Rady Ministrów przesądza wyłącznie o tym drugim elemencie – część inflacyjna zostanie podana dopiero po zebraniu danych za 2026 rok.
Kiedy emeryci dostaną podwyżkę w 2027 roku?
Świadczenia emerytalno-rentowe są waloryzowane co roku od 1 marca, więc podwyżka na podstawie nowego wskaźnika trafi do seniorów z początkiem marca 2027 roku. Sama wysokość procentowej podwyżki pozostaje jednak nieznana do czasu ogłoszenia danych o inflacji i wzroście wynagrodzeń za 2026 rok – rozporządzenie zamyka tylko jedną z dwóch zmiennych tego równania.
Podstawa prawna decyzji rządu
Rozporządzenie zostało wydane na podstawie art. 89 ust. 5 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 1749, z późn. zm.). To właśnie ten przepis nakłada na Radę Ministrów obowiązek samodzielnego ustalenia wysokości zwiększenia wskaźnika, gdy Rada Dialogu Społecznego nie osiągnie porozumienia.
Najczęściej zadawane pytania
Ile wyniesie zwiększenie wskaźnika waloryzacji emerytur w 2027 roku z tytułu wzrostu płac?
20 proc. realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w 2026 roku – to ustawowe minimum, które rząd ustalił rozporządzeniem po nieudanych negocjacjach w Radzie Dialogu Społecznego.
Czy waloryzacja emerytur w 2027 roku odbędzie się w marcu?
Tak, świadczenia emerytalno-rentowe podlegają corocznej waloryzacji od 1 marca, co potwierdza uzasadnienie rozporządzenia.
Czy znana jest już cała wysokość przyszłorocznej waloryzacji?
Nie. Rozporządzenie określa tylko część wskaźnika związaną z realnym wzrostem płac. Druga część, zależna od inflacji w 2026 roku, będzie znana dopiero po publikacji odpowiednich danych.
Źródła
- Forsal.pl – rozporządzenie o waloryzacji emerytur i rent w 2027 roku
- isap.sejm.gov.pl – Internetowy System Aktów Prawnych (ustawa z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, art. 89 ust. 5)
Czy ustawowe minimum 20 proc. wystarczy, by realnie ochronić emerytury Twoich bliskich przed utratą wartości w 2027 roku?
Stan prawny na dzień: 2026-10-28. Zakres: Dotyczy osób pobierających emerytury i renty podlegające corocznej waloryzacji od 1 marca na podstawie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Rozporządzenie Rady Ministrów przesądza wyłącznie o części wskaźnika waloryzacji związanej z realnym wzrostem wynagrodzeń w 2027 roku, ustalając ją na ustawowym minimum 20 proc. realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w 2026 roku. Czego nie obejmuje: Rozporządzenie nie określa ostatecznej, łącznej wysokości waloryzacji na 2027 rok – ta zależy jeszcze od wskaźnika inflacji za 2026 rok, nieznanego w chwili wydania dokumentu. Źródło nie wskazuje, czy i jak decyzja dotyczy świadczeń wypłacanych poza systemem Funduszu Ubezpieczeń Społecznych ani innych form wsparcia dla seniorów. Pochodzenie tekstu: Materiał przygotowany automatycznie na podstawie źródeł wymienionych powyżej i zweryfikowany pod kątem zgodności z nimi. Nie stanowi porady prawnej.
Brak komentarzy