Świadczenie wspierające i pielęgnacyjne: NIE można łączyć. Które wybrać w 2026?
https://www.facebook.com/reel/1380618890873747

Świadczenie wspierające i świadczenie pielęgnacyjne trafiają do innych osób, ale przepisy nie pozwalają pobierać ich razem. Zanim rodzina zdecyduje, o które wsparcie wystąpić, warto sprawdzić, komu przysługuje każde z nich i które w danej sytuacji da wyższą kwotę.

Świadczenie wspierające i pielęgnacyjne – kto może je otrzymać

Świadczenie wspierające kierowane jest do osoby pełnoletniej, która uzyskała decyzję ustalającą poziom potrzeby wsparcia – to ona sama decyduje, na co przeznaczy pieniądze. Świadczenie pielęgnacyjne działa inaczej: otrzymuje je rodzic lub opiekun dziecka do 18. roku życia, u którego orzeczono niepełnosprawność wymagającą stałej albo długotrwałej opieki oraz stałego udziału opiekuna w codziennym funkcjonowaniu dziecka. Pieniądze trafiają więc do osoby, która sprawuje opiekę, a nie do samej osoby z niepełnosprawnością.

Czy można łączyć oba świadczenia

Mimo że adresatami są różne osoby, ustawodawca wykluczył jednoczesne pobieranie obu form wsparcia. Zgodnie z art. 63 ust. 6 ustawy o świadczeniu wspierającym, jeśli osoba wymagająca opieki ma przyznane prawo do świadczenia wspierającego, opiekunowi nie przysługuje już świadczenie pielęgnacyjne. Co więcej, świadczenie pielęgnacyjne pobrane za okres, w którym osoba wymagająca opieki otrzymywała już świadczenie wspierające, uznawane jest za nienależne.

Zwrot nienależnie pobranych pieniędzy i sprawa odsetek

Jeśli dojdzie do czasowego, podwójnego pobierania obu świadczeń, pojawia się obowiązek zwrotu nienależnie wypłaconych kwot. Standardowo świadczenia rodzinne pobrane nienależnie – a do tej grupy zalicza się świadczenie pielęgnacyjne – zwraca się wraz z ustawowymi odsetkami. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zajęło jednak stanowisko, że w tym konkretnym przypadku brak jest podstawy prawnej do naliczania odsetek, ponieważ przepisy ustawy o świadczeniach rodzinnych wymieniają zamknięty katalog świadczeń, przy których odsetki się nalicza, a świadczenie pielęgnacyjne pobierane równolegle ze świadczeniem wspierającym na tej liście się nie znajduje. Wątpliwości interpretacyjne w tej kwestii pojawiły się jednak przy okazji wyroku Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Gliwicach (sygn. akt II SA/Gl 94/25), który zwrócił uwagę na brak naliczenia odsetek ośrodkowi pomocy społecznej w sprawie o zwrot nienależnego świadczenia pielęgnacyjnego.

Które świadczenie wybrać w 2026 roku

Świadczenie pielęgnacyjne to kwota stała, co roku waloryzowana – w 2026 roku wynosi 3386 zł. Wysokość świadczenia wspierającego zależy natomiast od poziomu potrzeby wsparcia, który ustala Wojewódzki Zespół ds. Orzekania o Niepełnosprawności. Stawki wyglądają następująco: przy 95–100 punktach – 220 proc. renty socjalnej, przy 90–94 punktach – 180 proc., przy 85–89 punktach – 120 proc., przy 80–84 punktach – 80 proc., przy 75–79 punktach – 60 proc., a przy 70–74 punktach – 40 proc. renty socjalnej.

W praktyce oznacza to duże różnice kwotowe. Przy najwyższym poziomie potrzeby wsparcia, czyli 95–100 punktach, świadczenie wspierające sięga około 4300 zł, a więc znacznie przewyższa świadczenie pielęgnacyjne. Przy poziomie 70–74 punktów wychodzi jednak zaledwie około 790 zł, czyli wyraźnie mniej niż świadczenie pielęgnacyjne. Wybór korzystniejszej opcji zależy więc od tego, jaki poziom potrzeby wsparcia zostanie przyznany danej osobie.

FAQ – najczęstsze pytania

Czy opiekun może jednocześnie pobierać świadczenie pielęgnacyjne i wspierające dla podopiecznego?
Nie. Jeśli osoba wymagająca opieki ma przyznane świadczenie wspierające, świadczenie pielęgnacyjne opiekunowi nie przysługuje.

Ile wynosi świadczenie pielęgnacyjne w 2026 roku?
3386 zł, po corocznej waloryzacji.

Czy trzeba oddać odsetki od nienależnie pobranego świadczenia pielęgnacyjnego?
Według stanowiska Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej brak jest podstawy prawnej do naliczania odsetek w tym przypadku, choć wyrok WSA w Gliwicach (sygn. akt II SA/Gl 94/25) pokazuje, że temat budzi wątpliwości interpretacyjne.

Źródła

TLKP - Księgowość,        
  Podatki, Kadry i Płace

Zostaw odpowiedź

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *