Znajomość języka obcego może realnie przełożyć się na wysokość pensji – wynika z analizy zespołu Fluentbe. Firma przeanalizowała ponad tysiąc ogłoszeń o pracę opublikowanych w pierwszej połowie lipca na trzech portalach rekrutacyjnych i sprawdziła, jak wymóg językowy wiąże się z proponowanym wynagrodzeniem.
Ogłoszenia z wymogiem językowym – wyższe widełki płacowe
Jak podaje Fluentbe, w badanej próbie co czwarte ogłoszenie zawierało wymóg znajomości języka obcego. Pod analizę trafiły wyłącznie oferty na pełny etat, z umową o pracę i jawnie podanymi widełkami wynagrodzenia – z portali OLX Praca, Pracuj.pl oraz RocketJobs.
Z danych wynika, że mediana wynagrodzenia w ofertach z wymogiem językowym wzrosła z niecałych 7 tys. do 9 tys. zł brutto. Jeszcze większą różnicę widać przy porównaniu średnich – 11 300 zł wobec 8 000 zł, czyli różnica sięgająca około 3 tys. zł. Autorzy analizy tłumaczą to tym, że wśród ofert wymagających języka częściej pojawiają się stanowiska bardzo wysoko opłacane, które mocniej podbijają średnią niż medianę.
Miłosz Ryniecki, prezes Fluentbe, zwraca uwagę, że ogłoszenie z wymogiem językowym zwykle wiąże się z szerszym zakresem obowiązków – pracownik samodzielnie kontaktuje się z klientem czy dostawcą i nie potrzebuje pośrednika ani tłumacza. Jego zdaniem upowszechnienie pracy zdalnej i zespołów międzynarodowych sprawiło, że takich stanowisk przybywa.
Wyższa jest też stawka gwarantowana, nie tylko górny pułap
Z analizy wynika, że przewaga ofert z wymogiem językowym utrzymuje się na obu końcach widełek: przy stawce minimalnej to 8 000 zł wobec 6 000 zł, a przy maksymalnej 10 000 zł wobec 8 000 zł. Fluentbe podkreśla, że oznacza to podwyższenie nie tylko potencjalnego maksimum, lecz także kwoty gwarantowanej, jaką pracownik otrzymuje od początku zatrudnienia.
Poziom języka a wysokość stawki – co pokazują dane
Według Fluentbe najczęściej oczekiwanym poziomem pozostaje B1-B2 – wskazało go 57 proc. ogłoszeń, w których pracodawca posłużył się europejską skalą biegłości CEFR. Jednocześnie w 40 proc. ofert z wymogiem językowym nie użyto tej skali, a kompetencje opisano słownie. Zespół Fluentbe zaznacza, że poziom komunikatywny dominuje niezależnie od stanowiska – od praktykanckich po kierownicze – i wystarcza, by przejść rekrutację, choć nie gwarantuje dostępu do najlepiej płatnych ofert.
Ryniecki tłumaczy, że poziom B2 pozwala porozumieć się w sprawach zawodowych i tego oczekuje większość pracodawców. Jak dodaje, przy zadaniach takich jak negocjacje, prezentacje przed klientem czy ustalanie warunków umowy różnica między swobodnym porozumiewaniem się a prowadzeniem rozmowy przekłada się bezpośrednio na wynagrodzenie – bo alternatywą dla pracodawcy jest zatrudnienie tłumacza albo utrata kontraktu. Zwraca też uwagę, że droga od poziomu B2 do C1 bywa najdłuższym etapem nauki, dlatego jego zdaniem bardziej opłaca się uczyć języka pod kątem konkretnej branży niż dążyć do ogólnej biegłości.
Zastrzeżenie autorów: to nie sam certyfikat daje podwyżkę
Twórcy analizy zaznaczają, że nie całą różnicę w zarobkach można przypisać samej znajomości języka – wymóg ten pojawia się częściej w branżach i na stanowiskach, które i tak są lepiej płatne. Ryniecki podkreśla, że dane nie są obietnicą, iż zdobycie certyfikatu automatycznie oznacza wyższą pensję – pokazują raczej, gdzie na rynku pracy znajdują się lepiej płatne stanowiska i jakie kompetencje otwierają do nich drogę. Jak dodaje, pracodawca niemal zawsze sprawdza, czy kandydat poradzi sobie w codziennej pracy, a wielu kandydatów odpada na tym etapie mimo dobrej znajomości języka – z powodu blokady przed mówieniem.
FAQ – najczęstsze pytania
Jak bardzo rośnie wynagrodzenie przy wymogu znajomości języka?
Z analizy Fluentbe wynika, że zarobki minimalne w takich ofertach są wyższe o jedną trzecią, a mediana wzrasta o około 2 tys. zł – z niecałych 7 tys. do 9 tys. zł brutto.
Ile dodatkowo płaci się za wyższy poziom języka?
Jak podaje Fluentbe, przejście z poziomu komunikatywnego na zaawansowany wiąże się ze wzrostem stawki o około 1 500 zł miesięcznie.
Który poziom języka pojawia się najczęściej w ogłoszeniach?
Według analizy 57 proc. ofert posługujących się skalą CEFR wskazywało poziom B1-B2, przy czym 40 proc. ogłoszeń z wymogiem językowym w ogóle nie korzystało z tej skali.
Źródła
Stan prawny na dzień: 2026-09-15. Zakres: Dane dotyczą ogłoszeń o pracę na pełny etat, z umową o pracę i jawnie podanymi widełkami wynagrodzenia, opublikowanych w pierwszej połowie lipca na portalach OLX Praca, Pracuj.pl i RocketJobs, w których pracodawca wymagał znajomości języka obcego. Czego nie obejmuje: Analiza nie obejmuje ofert bez jawnie podanych widełek wynagrodzenia, ofert na inne formy zatrudnienia niż umowa o pracę na pełny etat, ani ogłoszeń spoza trzech wskazanych portali. Nie dotyczy też sytuacji pojedynczego pracownika, który zdobędzie certyfikat językowy – autorzy zastrzegają, że dane nie są gwarancją indywidualnej podwyżki. Pochodzenie tekstu: Materiał przygotowany automatycznie na podstawie źródeł wymienionych powyżej i zweryfikowany pod kątem zgodności z nimi. Nie stanowi porady prawnej.
Brak komentarzy