Eurostat opublikował nowe dane o zatrudnieniu w Unii Europejskiej i, jak podaje Business Insider, Polska znalazła się w gronie czterech krajów, w których wskaźnik zatrudnienia nie zmienił się w ostatnim kwartale. To dobra wiadomość na tle całej wspólnoty, choć unijny rynek pracy nadal zmaga się z niedoborem kadr w wybranych branżach oraz starzeniem się społeczeństwa.
Zatrudnienie w UE według Eurostatu
Z danych Eurostatu przywołanych przez Business Insider wynika, że w drugim kwartale 2026 r. wskaźnik zatrudnienia osób w wieku 20–64 lat w Unii Europejskiej sięgnął 76,4 proc. To nieznaczna zwyżka względem 76,3 proc. zarejestrowanych kwartał wcześniej. Eurostat podaje też, że odsetek osób, których potrzeba zatrudnienia nie została zaspokojona — w tym bezrobotnych — wyniósł 11 proc.
Polska w gronie krajów ze stabilnym rynkiem pracy
Jak informuje Business Insider na podstawie danych Eurostatu, w badanym kwartale wskaźnik zatrudnienia wzrósł w 14 krajach UE, najbardziej w Portugalii i na Malcie (po 0,6 pkt proc.), a także w Grecji (0,5 pkt proc.) oraz na Łotwie i w Słowenii (po 0,4 pkt proc.). W czterech państwach, w tym w Polsce, wskaźnik nie zmienił się wcale. W dziewięciu krajach odnotowano spadki — najgłębsze w Austrii (0,4 pkt proc. w dół) oraz na Litwie i w Szwecji (po 0,3 pkt proc. w dół).
Kto znalazł pracę, a kto ją stracił
Business Insider, cytując Eurostat, podaje, że między pierwszym a drugim kwartałem 2026 r. aż 3,1 mln bezrobotnych w wieku 15–74 lat w całej Unii znalazło zatrudnienie — to 23,2 proc. wszystkich osób bez pracy z pierwszego kwartału. Jednocześnie 7 mln osób (52,8 proc.) pozostało bez zatrudnienia, a 3,2 mln (24 proc.) całkowicie wycofało się z rynku pracy, przestając jej szukać.
Ruch odbywał się też w drugą stronę. Z osób pracujących w pierwszym kwartale 2,5 mln (1,2 proc.) w drugim kwartale znalazło się w gronie bezrobotnych, a 4,8 mln (2,3 proc.) opuściło siłę roboczą. Z kolei wśród osób niezaliczanych do siły roboczej w pierwszym kwartale, 4,2 mln (3,7 proc.) podjęło pracę w drugim kwartale, a 3,9 mln (3,4 proc.) trafiło do grupy bezrobotnych — jak wylicza Eurostat za pośrednictwem Business Insidera.
Co to oznacza dla polskiego rynku pracy
Artykuł źródłowy nie precyzuje, jakie dokładnie liczby stoją za polskim wynikiem — wskazuje jedynie, że wskaźnik zatrudnienia w Polsce pozostał niezmieniony na tle całej Unii. Business Insider zaznacza również, że mimo względnej siły unijnego rynku pracy, wyzwaniem pozostaje niedopasowanie kwalifikacji pracowników do potrzeb pracodawców oraz niedobór rąk do pracy w niektórych sektorach.
FAQ
Jaki był wskaźnik zatrudnienia w UE w drugim kwartale 2026 r.?
Według danych Eurostatu przywołanych przez Business Insider wskaźnik zatrudnienia osób w wieku 20–64 lat wyniósł 76,4 proc.
Czy sytuacja Polski na tle UE jest dobra?
Business Insider podaje, że Polska jest jednym z czterech krajów UE, w których wskaźnik zatrudnienia nie zmienił się w badanym kwartale, co odróżnia ją od dziewięciu krajów ze spadkami.
Ile osób w UE znalazło pracę między pierwszym a drugim kwartałem 2026 r.?
Jak informuje Eurostat za pośrednictwem Business Insidera, 3,1 mln bezrobotnych znalazło zatrudnienie, co stanowiło 23,2 proc. wszystkich bezrobotnych z pierwszego kwartału.
Źródła
Stan prawny na dzień: 2026-09-11. Zakres: Dane dotyczą ogólnej sytuacji na rynku pracy w krajach Unii Europejskiej w drugim kwartale 2026 r., w tym Polski, na podstawie danych Eurostatu przywołanych przez Business Insider. Odnoszą się do osób w wieku 20-64 lat (wskaźnik zatrudnienia) oraz 15-74 lat (przepływy między statusem zatrudnienia, bezrobocia i pozostawania poza siłą roboczą). Czego nie obejmuje: Artykuł nie precyzuje sytuacji w konkretnych branżach czy regionach Polski, nie podaje polskich liczb bezwzględnych osób, które znalazły lub straciły pracę, oraz nie opisuje żadnych przepisów prawa pracy, uprawnień pracowników czy zmian legislacyjnych – dotyczy wyłącznie danych statystycznych Eurostatu. Pochodzenie tekstu: Materiał przygotowany automatycznie na podstawie źródeł wymienionych powyżej i zweryfikowany pod kątem zgodności z nimi. Nie stanowi porady prawnej.
Brak komentarzy