Przedsiębiorca może raz w roku nie płacić własnych składek społecznych za jeden wybrany miesiąc — bez zawieszania działalności i bez przerywania sprzedaży. Jak podaje IFIRMA.PL, w 2026 roku dzięki tzw. wakacjom składkowym można w ten sposób zaoszczędzić nawet 1 926,76 zł. Warunek jest jeden: wniosek trzeba złożyć miesiąc wcześniej.
Czym są wakacje składkowe i jakich składek dotyczą?
Jak wyjaśnia Joanna Łuksza, kierownik Zespołu Ekspertów Księgowych w IFIRMA.PL, ulga obejmuje składki emerytalną, rentową i wypadkową, a u przedsiębiorców, którzy się na nią zdecydowali — także dobrowolne ubezpieczenie chorobowe oraz wpłaty na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy. Zwolnienie nie dotyczy składki zdrowotnej ani zobowiązań za zatrudnionych pracowników i zleceniobiorców — te trzeba opłacić tak jak zawsze.
Według ekspertki przedsiębiorca sam wybiera miesiąc objęty ulgą — zwykle jest to okres słabszej sprzedaży, planowanych większych wydatków albo urlopu.
Kiedy złożyć wniosek RWS?
Z informacji przekazanych przez IFIRMA.PL wynika, że wniosek o wakacje składkowe trzeba złożyć w miesiącu bezpośrednio poprzedzającym ten, za który ma obowiązywać zwolnienie. Chcąc skorzystać z ulgi w grudniu, wniosek należy wysłać w listopadzie, a planując listopad — formalności trzeba dopełnić w październiku.
Jak podaje serwis, formularz RWS można złożyć wyłącznie drogą elektroniczną, z konta płatnika w systemie eZUS — samodzielnie lub przez pełnomocnika. Wspólnik spółki cywilnej powinien zrobić to z własnego konta, nie z konta spółki.
Kto może skorzystać z wakacji składkowych?
Według artykułu z ulgi mogą skorzystać osoby prowadzące działalność gospodarczą wpisaną do CEIDG, w tym wspólnicy spółek cywilnych, a także komornicy sądowi. Serwis podaje też dodatkowe warunki, które trzeba spełnić łącznie:
- w miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku do ubezpieczeń może być zgłoszonych maksymalnie 10 osób — licząc samego przedsiębiorcę, pracowników, zleceniobiorców i osoby współpracujące;
- przedsiębiorca musi przez co najmniej jeden dzień podlegać ubezpieczeniom społecznym z tytułu działalności;
- jak wyjaśnia IFIRMA.PL, dla wniosków składanych w 2026 roku bierze się pod uwagę przychody z lat 2024 i 2025, a warunek przychodowy uznaje się za spełniony, gdy w co najmniej jednym z tych dwóch lat przedsiębiorca albo nie osiągnął żadnego przychodu z działalności, albo jego roczny przychód nie przekroczył równowartości 2 mln euro;
- wakacje składkowe stanowią pomoc de minimis, więc mogą z nich skorzystać ci, którzy w ciągu ostatnich trzech lat nie wykorzystali limitu 300 tys. euro.
Jak zaznacza IFIRMA.PL, z ulgi mogą korzystać także osoby rozliczające się ryczałtem. Nie obejmuje ona natomiast emerytów prowadzących działalność gospodarczą.
Ile można zaoszczędzić na wakacjach składkowych w 2026 roku?
Jak wynika z wyliczeń IFIRMA.PL, przedsiębiorca opłacający pełne składki od podstawy minimalnej — wraz z dobrowolną składką chorobową oraz Funduszem Pracy i Funduszem Solidarnościowym — może w 2026 roku zaoszczędzić 1 926,76 zł. Bez składki chorobowej korzyść jest niższa i wynosi 1 788,29 zł. Osoby korzystające z preferencyjnego ZUS ze składką chorobową zaoszczędzą 456,18 zł, a w przypadku Małego ZUS Plus kwota zależy od indywidualnej podstawy wymiaru składek.
Serwis zwraca uwagę, że zadeklarowanie wyższej niż minimalna podstawy nie zwiększa wysokości ulgi — zwolnienie i tak liczone jest od najniższej podstawy obowiązującej danego przedsiębiorcę.
Czy wakacje składkowe zwalniają ze wszystkich obowiązków wobec ZUS?
Nie — jak podkreśla Joanna Łuksza, ulga poprawia płynność firmy, ale nie oznacza całkowitego zwolnienia z rozliczeń. Przedsiębiorca nadal musi opłacić składkę zdrowotną oraz należności za zatrudnione osoby. Za miesiąc objęty wakacjami trzeba też złożyć dokumenty rozliczeniowe — w tym ZUS RCA z odpowiednim kodem wakacyjnym oraz ZUS DRA.
Więcej o praktycznych aspektach korzystania z ulgi można znaleźć w tekście o tym, jak wakacje składkowe ratują firmy w miesiącach spadku obrotów, a także w materiale o tym, jak wyglądał nowy formularz wniosku udostępniony przez ZUS.
FAQ — najczęstsze pytania o wakacje składkowe 2026
Czy przedsiębiorca rozliczający się ryczałtem może skorzystać z wakacji składkowych?
Tak — jak podaje IFIRMA.PL, ryczałtowcy mogą skorzystać z tej ulgi na takich samych zasadach jak pozostali przedsiębiorcy.
Czy emeryt prowadzący działalność gospodarczą może skorzystać z wakacji składkowych?
Nie — z informacji IFIRMA.PL wynika, że ta grupa jest wyłączona z możliwości skorzystania z ulgi.
Czy wakacje składkowe obejmują składkę zdrowotną?
Nie — jak wskazuje ekspertka IFIRMA.PL, zwolnienie nie dotyczy składki zdrowotnej ani należności za pracowników i zleceniobiorców.
Źródła
- Jak zaoszczędzić nawet 1 926,76 zł na składkach ZUS? Z wakacji składkowych można skorzystać tylko raz w roku — Infor / Moja Firma
- ZUS — oficjalny portal instytucji
Planujesz skorzystać z wakacji składkowych w 2026 roku — i jeśli tak, który miesiąc wybierasz? Podziel się w komentarzu.
Stan prawny na dzień: 2026-10-28. Zakres: Dotyczy osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą wpisaną do CEIDG (w tym wspólników spółek cywilnych) oraz komorników sądowych, którzy w miesiącu poprzedzającym wniosek mają zgłoszonych do ubezpieczeń maksymalnie 10 osób, podlegają ubezpieczeniom społecznym z działalności przez co najmniej jeden dzień, spełniają warunek przychodowy za lata 2024-2025 (brak przychodu w co najmniej jednym z tych lat albo roczny przychód nieprzekraczający równowartości 2 mln euro) oraz nie wykorzystali w ciągu trzech lat limitu pomocy de minimis 300 tys. euro. Wniosek RWS trzeba złożyć elektronicznie przez eZUS w miesiącu poprzedzającym miesiąc objęty zwolnieniem. Czego nie obejmuje: Artykuł nie dotyczy emerytów prowadzących działalność gospodarczą (są wyłączeni z ulgi), nie obejmuje składki zdrowotnej ani składek za zatrudnionych pracowników i zleceniobiorców, a także nie rozstrzyga sytuacji przedsiębiorców przekraczających limit 10 zgłoszonych do ubezpieczeń osób ani tych, którzy wyczerpali limit pomocy de minimis 300 tys. euro. Pochodzenie tekstu: Materiał przygotowany automatycznie na podstawie źródeł wymienionych powyżej i zweryfikowany pod kątem zgodności z nimi. Nie stanowi porady prawnej.
Brak komentarzy