Ten temat na: Facebook / Instagram / YouTube
Część byłych pracowników może liczyć na świąteczne wsparcie od dawnego zakładu pracy — jak podaje Gazeta Prawna, w zależności od instytucji i dochodu w rodzinie kwoty wahają się do 880 zł brutto. Część terminów na złożenie wniosków już minęła, ale w kilku miejscach formalności trwają jeszcze w listopadzie. Wysokość i zasady przyznawania pomocy różnią się między zakładami, dlatego trzeba sprawdzić je indywidualnie u byłego pracodawcy.
Komu może przysługiwać świąteczne wsparcie od byłego pracodawcy?
Gazeta Prawna informuje, że przejście na emeryturę nie musi oznaczać końca korzystania z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych dawnego pracodawcy. Z możliwości tej mogą korzystać między innymi byli pracownicy urzędów, szkół, uczelni oraz firm prywatnych. Jak podaje źródło, jednostki budżetowe i samorządowe zakłady budżetowe mają obowiązek prowadzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS), jednak nie muszą z niego finansować bonów świątecznych. W firmach prywatnych trzeba więc najpierw ustalić, czy fundusz w ogóle działa i czy obejmuje emerytów.
Emerytowani nauczyciele — jak wskazuje artykuł — powinni pytać o wsparcie w szkole, która nadal sprawuje nad nimi opiekę socjalną. Zasady przyznawania pomocy i wysokość świadczeń określa regulamin funduszu, uzgadniany przez pracodawcę ze związkami zawodowymi lub przedstawicielami załogi. Gazeta Prawna podkreśla, że o kwocie wsparcia nie decyduje sama wysokość emerytury, lecz sytuacja życiowa, rodzinna i materialna danej osoby.
Ile wynoszą bony świąteczne dla emerytów w 2026 roku?
Kwoty różnią się w zależności od instytucji i progu dochodowego — przykładowo w Spółdzielni Mieszkaniowej WOLA w Warszawie sięgają 400 zł brutto, a w przypadku części emerytowanych pracowników oświaty w Warszawie-Śródmieściu dochodzą do 880 zł brutto. Spółdzielnia WOLA, jak wynika z opublikowanego w lutym pakietu uchwał zarządu, przyznaje 400 zł brutto byłym pracownikom z dochodem na osobę w rodzinie poniżej 4806 zł brutto oraz przy kwocie 300 zł brutto dla osób z dochodem powyżej tego progu. Warunkiem było złożenie oświadczenia do 30 września 2026 r. — ten termin już minął.
Wyższe kwoty przewiduje scentralizowany fundusz socjalny obsługiwany przez Dzielnicowe Biuro Finansów Oświaty Warszawa-Śródmieście. Zgodnie z informacją zawartą w artykule, w 2026 roku objęci nim emeryci i renciści mogą liczyć na:
- 880 zł brutto — przy dochodzie brutto na osobę w rodzinie do 1200 zł
- 830 zł brutto — przy dochodzie od 1201 do 1500 zł
- 780 zł brutto — przy dochodzie od 1501 zł wzwyż
Artykuł wspomina też o regulaminie Szkoły Podstawowej im. ks. Jana Twardowskiego w Rząśniku, który obejmuje emerytowanych pracowników placówki i przewiduje pomoc związaną ze zwiększonymi wydatkami zimowymi i wiosennymi: 1000 zł przy dochodzie do 3000 zł na członka rodziny, 950 zł przy dochodzie 3001–4000 zł oraz 900 zł powyżej 4000 zł. Gazeta Prawna zaznacza jednak, że sam regulamin nie potwierdza wypłaty tych kwot akurat na Boże Narodzenie 2026 r.
Gdzie jeszcze trwa nabór wniosków o zapomogę świąteczną?
Według artykułu kilka instytucji wciąż przyjmuje zgłoszenia. Zarząd Budynków i Lokali Komunalnych w Gdyni, jak wynika z komunikatu z 9 października, przyjmuje wnioski emerytowanych pracowników o zapomogę świąteczną od 1 października do 10 listopada 2026 r. Ogłoszenie nie podaje jednak ani kwoty pomocy, ani terminu wypłaty — te informacje trzeba ustalić bezpośrednio w ZBiLK.
Wnioski przyjmują też Uniwersytet Warszawski i Uniwersytet Gdański — w obu przypadkach do 30 listopada 2026 r. Żadna z uczelni nie podaje w komunikatach konkretnej kwoty wsparcia — wysokość świadczenia ustala się indywidualnie w jednostce zajmującej się sprawami socjalnymi. Uniwersytet Warszawski wskazał dwa terminy realizacji wypłat: 23 listopada i 22 grudnia 2026 r. — jak zaznacza źródło, chodzi o terminy przelewów, a nie o dwa osobne świadczenia dla tej samej osoby. Wnioski składa się papierowo w jednostkach macierzystych, a dokumentacja musi trafić do Biura Spraw Socjalnych UW do 30 listopada. Uniwersytet Gdański zapowiada realizację dofinansowania świątecznego w IV kwartale 2026 r., bez wskazania konkretnej daty. Pomoc na UG obejmuje emerytów, rencistów oraz ich uprawnione dzieci, a wysokość świadczenia ustala komisja socjalna wraz ze związkami zawodowymi.
Jak sprawdzić, czy przysługuje bon świąteczny od byłego pracodawcy?
Gazeta Prawna radzi, by w pierwszej kolejności skontaktować się z działem kadr lub komórką socjalną dawnego zakładu pracy. Warto dopytać o zasady obowiązujące akurat w tym roku — ubiegłoroczna kwota czy formularz mogły się zmienić. Przed złożeniem dokumentów należy ustalić, czy dana osoba należy do grona uprawnionych i czy zakład w ogóle przewidział pomoc świąteczną na 2026 rok.
Warto też sprawdzić, jakie inne świadczenia socjalne mogą przysługiwać emerytom w tym okresie — np. zasady dotyczące dopłat do wypoczynku dla emerytowanych pracowników czy aktualne zmiany w świadczeniach z ZUS na 2027 rok.
FAQ — najczęstsze pytania
Czy każdy emeryt dostanie bon świąteczny od byłego pracodawcy?
Nie. Jak wynika z artykułu, nie każdy zakład pracy przyznaje takie świadczenia — zależy to od tego, czy fundusz socjalny przewiduje pomoc dla emerytów i jakie warunki trzeba spełnić.
Czy termin na złożenie wniosku już minął?
To zależy od instytucji. W Spółdzielni Mieszkaniowej WOLA termin upłynął 30 września 2026 r., w ZBiLK w Gdyni mija 10 listopada 2026 r., a na UW i UG — 30 listopada 2026 r.
Od czego zależy wysokość świadczenia?
Jak podaje Gazeta Prawna, kwota zależy przede wszystkim od dochodu na osobę w rodzinie oraz od zasad zapisanych w regulaminie konkretnego funduszu socjalnego, a nie od wysokości samej emerytury.
Źródła
A Ty — sprawdziłeś już w swoim dawnym zakładzie pracy, czy przysługuje Ci świąteczny bon lub zapomoga na 2026 rok?
Stan prawny na dzień: 2026-11-03. Zakres: Dotyczy byłych pracowników (emerytów i rencistów) wybranych instytucji — m.in. Spółdzielni Mieszkaniowej WOLA w Warszawie, placówek oświatowych obsługiwanych przez Dzielnicowe Biuro Finansów Oświaty Warszawa-Śródmieście, Szkoły Podstawowej w Rząśniku, ZBiLK w Gdyni oraz Uniwersytetu Warszawskiego i Uniwersytetu Gdańskiego — pod warunkiem, że dany zakład prowadzi fundusz socjalny przewidujący pomoc świąteczną dla emerytów i że zainteresowany złoży wniosek lub oświadczenie w wyznaczonym terminie. Czego nie obejmuje: Artykuł nie dotyczy wszystkich emerytów w Polsce ani ogólnego, powszechnego świadczenia państwowego — nie obejmuje osób, których byli pracodawcy nie prowadzą funduszu socjalnego lub nie przewidują w nim pomocy świątecznej dla emerytów, a także nie rozstrzyga zasad w zakładach innych niż wymienione przykłady. Pochodzenie tekstu: Materiał przygotowany automatycznie na podstawie źródeł wymienionych powyżej i zweryfikowany pod kątem zgodności z nimi. Nie stanowi porady prawnej.
Brak komentarzy