Ten temat na: Instagram / YouTube
Minimalna pensja adiunkta w uczelni publicznej ma wzrosnąć do 7256,20 zł brutto od 1 stycznia 2027 r. To efekt projektu rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego, który trafił do Rządowego Centrum Legislacji. Zmiana obejmie też minimalne pensje profesorów, profesorów uczelni i asystentów oraz stypendia doktoranckie.
Skąd biorą się nowe stawki minimalnego wynagrodzenia na uczelniach?
Resort nauki przygotował projekt, który ma podnieść bazową kwotę, od której liczone są pensje wszystkich nauczycieli akademickich – minimalne wynagrodzenie zasadnicze profesora w uczelni publicznej. Powodem jest wzrost płacy minimalnej, która od 1 stycznia 2027 r. ma wynieść 4950 zł brutto wobec obecnych 4806 zł. Obecna stawka minimalna dla profesora to 9650 zł, a resort proponuje podniesienie jej do 9940 zł, czyli o 290 zł (ok. 3 proc.).
Powód zmiany jest prozaiczny: dzisiejsze minimum dla asystenta, liczone jako 50 proc. pensji profesora, wynosi 4825 zł – czyli mniej niż nowa płaca minimalna od stycznia 2027 r. Projekt ma to skorygować.
Ile ma wynosić pensja profesora, adiunkta i asystenta od 2027 roku?
Zgodnie z projektem, od 1 stycznia 2027 r. minimalne wynagrodzenia zasadnicze na uczelniach publicznych mają wynosić: profesor – 9940 zł, profesor uczelni – 8250,20 zł, adiunkt – 7256,20 zł, asystent – 4970 zł. Są to stawki minimalne – jak zaznaczono w projekcie, uczelnie mogą płacić więcej, jeśli pozwala im na to sytuacja finansowa.
Czy zmiana dotyczy też stypendiów doktoranckich?
Tak – podwyżka minimalnej pensji profesora przekłada się też na wysokość stypendiów doktoranckich, bo od tej kwoty są one wyliczane. Przed oceną śródokresową doktorant ma otrzymywać 3677,80 zł miesięcznie, a po pozytywnej ocenie śródokresowej – 5665,80 zł miesięcznie. Doktoranci z orzeczeniem o niepełnosprawności mają dostawać dodatkowo 30 proc. więcej niż podstawowe stypendium przed oceną śródokresową, czyli 4781,14 zł miesięcznie.
Wynagrodzenie profesora jest też punktem odniesienia dla wielu innych stawek na uczelniach. Z tego powodu jego podwyżka może przełożyć się na wyższe stypendia studenckie oraz wyższe wynagrodzenia dla członków rad uczelni, promotorów, recenzentów i członków komisji habilitacyjnych.
Kiedy nowe przepisy mają wejść w życie?
Ministerstwo zaproponowało, aby nowe rozporządzenie zaczęło obowiązywać 1 stycznia 2027 r. Projekt dotyczy uczelni publicznych oraz instytutów naukowych Polskiej Akademii Nauk. Na razie to projekt skierowany do Rządowego Centrum Legislacji, a nie obowiązujące prawo – podane kwoty mogą jeszcze ulec zmianie w toku prac legislacyjnych.
Osoby śledzące zmiany w wynagrodzeniach mogą też sprawdzić najnowsze informacje o wysokości płacy minimalnej w 2027 roku oraz zasady dotyczące wynagrodzeń stażystów od 2027 roku.
FAQ – najczęstsze pytania
Ile ma wynosić minimalna pensja profesora od 2027 roku?
Według projektu resortu nauki ma to być 9940 zł brutto, czyli o 290 zł więcej niż obecne 9650 zł.
Ile ma zarabiać adiunkt od 1 stycznia 2027 r.?
Projekt przewiduje minimalne wynagrodzenie zasadnicze adiunkta na poziomie 7256,20 zł brutto.
Czy podwyżka obejmie też stypendia doktoranckie?
Tak – zgodnie z projektem stypendium przed oceną śródokresową ma wynieść 3677,80 zł miesięcznie, a po pozytywnej ocenie – 5665,80 zł miesięcznie.
Źródła
- forsal.pl – Podwyżki na uczelniach 2027. Minimalna pensja profesora wzrośnie do 9940 zł
- Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego – gov.pl
- Rządowe Centrum Legislacji
Czy Twoja uczelnia już informowała pracowników o planowanej podwyżce minimalnych stawek od 2027 roku?
Stan prawny na dzień: 2026-10-30. Zakres: Projekt rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego dotyczy nauczycieli akademickich zatrudnionych na uczelniach publicznych oraz pracowników instytutów naukowych Polskiej Akademii Nauk – profesorów, profesorów uczelni, adiunktów i asystentów, a także doktorantów otrzymujących stypendia doktoranckie. Stawki mają obowiązywać jako minimalne od 1 stycznia 2027 r., o ile projekt zostanie uchwalony w zaproponowanym kształcie. Czego nie obejmuje: Artykuł nie dotyczy uczelni niepublicznych, nie precyzuje sytuacji pracowników spoza uczelni publicznych i instytutów PAN, a ponieważ opisywana zmiana jest na etapie projektu skierowanego do Rządowego Centrum Legislacji, nie stanowi jeszcze obowiązującego prawa – ostateczne stawki mogą się różnić od podanych w projekcie. Pochodzenie tekstu: Materiał przygotowany automatycznie na podstawie źródeł wymienionych powyżej i zweryfikowany pod kątem zgodności z nimi. Nie stanowi porady prawnej.
Brak komentarzy