Rekordzista emerytalny z Opolszczyzny przepracował 62 lata i co miesiąc odbiera z ZUS 32,5 tysiąca złotych. Ubezpieczony, który spędził w pracy aż 67 lat – pięć lat dłużej – dostaje świadczenie niższe o ponad 6 tysięcy złotych, czyli 26 tysięcy złotych. O różnicy zdecydowała wysokość zarobków i zgromadzony kapitał, a nie liczba przepracowanych lat.
Ile wynoszą emerytury rekordzistów z Opolszczyzny?
Opolski oddział ZUS ujawnił dane dwóch najwyżej uposażonych świadczeniobiorców w regionie, cytowane przez gazetaprawna.pl. Pierwszy z nich przepracował 62 lata i otrzymuje 32,5 tysiąca złotych miesięcznie – to najwyższa znana w regionie kwota. Drugi ubezpieczony pracował aż 67 lat, czyli o pięć lat dłużej, a jego emerytura wynosi 26 tysięcy złotych. Mimo dłuższej kariery, jego świadczenie jest niższe o ponad 6 tysięcy złotych względem pierwszego seniora.
Dlaczego dłuższy staż pracy nie zawsze oznacza wyższą emeryturę?
Sam czas spędzony na etacie nie przesądza o wysokości świadczenia – tak wynika z wyjaśnień ZUS przywołanych w artykule. Rzecznik opolskiego oddziału, Sebastian Szczurek, wskazuje, że algorytm emerytalny nie nagradza samego wyczekiwania na etacie, lecz opiera się na realnie zgromadzonym kapitale. Jak podaje gazetaprawna.pl, to właśnie wysokość pensji drugiego z seniorów była przez większość kariery znacznie niższa, co – według cytowanego rzecznika – przełożyło się na niższą emeryturę mimo dłuższego stażu.
Co realnie wpływa na wysokość emerytury, według ZUS
Według wyjaśnień cytowanego rzecznika ZUS, na ostateczną kwotę emerytury składają się dwa elementy: moment przejścia na świadczenie oraz całkowity kapitał zgromadzony przez ubezpieczonego. Szczurek tłumaczy, że im wyższe zarobki, tym wyższą składkę emerytalną pracodawca odprowadza za pracownika do ZUS. Z artykułu wynika też, że co miesiąc do ZUS trafia kwota odpowiadająca jednej piątej wynagrodzenia brutto ubezpieczonego. Dzięki temu osoba zarabiająca wysoko może zbudować duży kapitał w znacznie krótszym czasie niż osoba, która przez dekady otrzymywała przeciętną lub niską pensję.
Praktyczne wnioski dla osób planujących emeryturę
Z artykułu wynika, że praca za najniższą krajową pensję albo na umowach, od których nie odprowadza się pełnych składek – jak umowa o dzieło – nie przełoży się na wysoką emeryturę, nawet po kilkudziesięciu latach pracy. Jak podaje gazetaprawna.pl, każda legalna podwyżka wynagrodzenia ma od razu zwiększać przyszłe bogactwo o 20% wartości tej podwyżki. Według artykułu najlepszy efekt daje połączenie wysokich zarobków ze świadomie wybranym momentem zakończenia aktywności zawodowej.
Najczęściej zadawane pytania
Ile wynosi różnica w emeryturach dwóch opolskich seniorów?
Jak podaje gazetaprawna.pl, różnica wynosi ponad 6 tysięcy złotych miesięcznie, mimo że senior z niższą emeryturą pracował 5 lat dłużej.
Co ma większy wpływ na wysokość emerytury niż liczba przepracowanych lat?
Według cytowanego rzecznika ZUS, decydują wysokość zarobków i wynikająca z niej wysokość odprowadzanych składek, a także moment przejścia na emeryturę.
Czy niska pensja przez wiele lat pracy zapewni wysoką emeryturę?
Nie – z artykułu wynika, że praca za najniższą krajową lub na umowie o dzieło nie zbuduje wysokiego świadczenia nawet po 60 latach pracy.
Źródła
- gazetaprawna.pl: dane i wypowiedź rzecznika opolskiego ZUS o emeryturach dwóch seniorów
- zus.pl – strona Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, instytucji cytowanej jako źródło danych i wypowiedzi rzecznika
Czy wolałbyś pracować 5 lat dłużej za cenę emerytury niższej o 6 tysięcy złotych miesięcznie, czy postawiłbyś na wyższe zarobki w krótszym czasie? Napisz w komentarzu, jak oceniasz swoją obecną drogę do emerytury.
Stan prawny na dzień: 2026-10-23. Zakres: Teza dotyczy dwóch konkretnych ubezpieczonych z Opolszczyzny, których dane (staż pracy i wysokość emerytury) ujawnił opolski oddział ZUS za pośrednictwem gazetaprawna.pl. Wniosek – że o wysokości emerytury decydują zarobki i zgromadzony kapitał, a nie sam staż – jest przedstawiony jako relacja z wypowiedzi rzecznika ZUS i dotyczy ogólnego mechanizmu naliczania świadczeń opartego na składkach. Czego nie obejmuje: Artykuł nie podaje ogólnokrajowych statystyk emerytalnych, nie wskazuje konkretnych numerów artykułów ustawy ani wzoru naliczania kapitału początkowego lub subkonta. Nie dotyczy osób objętych odrębnymi systemami (np. emerytury pomostowe, mundurowe, górnicze) ani osób pracujących w niepełnym wymiarze czasu. Nie rozstrzyga też, jak wygląda sytuacja ubezpieczonych poza regionem opolskim. Pochodzenie tekstu: Materiał przygotowany automatycznie na podstawie źródeł wymienionych powyżej i zweryfikowany pod kątem zgodności z nimi. Nie stanowi porady prawnej.
Brak komentarzy