Minister funduszy i polityki regionalnej Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz zaproponowała zrównanie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn — ale w górę, czyli poprzez wydłużenie okresu pracy kobiet. To na razie propozycja, a nie zmiana przepisów. Minister zapowiada też, że 13. emerytura miałaby trafiać głównie do osób o najniższych świadczeniach, a 800 plus miałoby zostać podwyższone, ale z limitem majątkowym dla najzamożniejszych rodzin.
Wszystkie trzy pomysły to na razie deklaracje przedstawicielki rządu, wypowiedziane w programie “Gość Wydarzeń” — jak podaje forsal.pl, żadna z tych zmian nie została jeszcze wprowadzona do porządku legislacyjnego.
Czy wiek emerytalny kobiet ma zostać podniesiony?
Według słów minister Pełczyńskiej-Nałęcz, wiek emerytalny powinien zostać ujednolicony, przy czym to kobiety miałyby pracować dłużej, zbliżając się do poziomu obowiązującego mężczyzn. Minister zastrzegła jednak, jak cytuje forsal.pl, że taka zmiana powinna zostać poprzedzona szerokimi konsultacjami społecznymi i rodzajem porozumienia narodowego, a nie wprowadzona odgórnie.
Sprawa nie jest nowa — do Sejmu wpłynęła już petycja, której autor argumentuje, że różne wieki emerytalne dla kobiet i mężczyzn stoją w sprzeczności z konstytucyjną zasadą równego traktowania. Prezes ZUS Liwiusz Laska ocenia jednak, jak relacjonuje forsal.pl, że społeczeństwo nie jest gotowe na taką debatę, a ponad połowa Polaków opowiada się za utrzymaniem obecnych reguł.
Z danych ZUS przywołanych w artykule wynika, że coraz więcej kobiet decyduje się pracować dłużej niż wymaga tego obecny próg wiekowy — przeciętny wiek przejścia na emeryturę wśród kobiet sięga już 61,5 roku, a nie tuż po ukończeniu 60 lat.
Dlaczego rząd rozważa zmiany w wieku emerytalnym?
Jak zauważa forsal.pl, wydłużenie aktywności zawodowej oznacza dla finansów publicznych dłuższy okres opłacania składek i opóźnienie wypłaty świadczeń, co w skali całego systemu przekłada się na oszczędności liczone w miliardach złotych. Artykuł zaznacza jednocześnie, że dłuższa praca podnosi też wysokość przyszłej emerytury danej osoby — to argument, który ma szczególne znaczenie dla kobiet, biorąc pod uwagę statystycznie niższe świadczenia.
Komu ma przysługiwać 13. emerytura według propozycji minister?
Minister Pełczyńska-Nałęcz zasugerowała, by dodatkowe roczne świadczenie w kwietniu trafiało przede wszystkim do osób pobierających najniższe emerytury, a nie do wszystkich uprawnionych na dotychczasowych zasadach. To również pozostaje na etapie koncepcji zgłoszonej w rozmowie telewizyjnej, a nie konkretnego projektu ustawy.
Co się zmieni w programie 800 plus?
Minister wskazała, że warto rozważyć kolejną podwyżkę świadczenia wychowawczego, tak aby wielodzietne rodziny nie spadały poniżej progu ubóstwa, ale jednocześnie proponuje wprowadzenie limitu majątkowego, który wykluczyłby z programu rodziny o najwyższych dochodach. Jak przypomina forsal.pl, jedyna dotychczasowa waloryzacja świadczenia miała miejsce 1 stycznia 2024 roku, gdy kwota wzrosła z 500 do 800 złotych. Część ekspertów cytowanych w artykule ocenia, że realna wartość tej kwoty zdążyła już wyraźnie spaść w ciągu niemal trzech lat.
Osoby śledzące temat świadczeń rodzinnych mogą też sprawdzić inne analizy dotyczące zasad przyznawania wsparcia finansowego dla rodzin na portalu NowoczesnePrawoPracy.pl.
FAQ
Czy wiek emerytalny kobiet już został podniesiony?
Nie. To propozycja minister Katarzyny Pełczyńskiej-Nałęcz, która zgodnie z jej słowami powinna najpierw przejść przez konsultacje społeczne, zanim trafi do przepisów.
Czy 13. emerytura zostanie ograniczona tylko do najuboższych?
Taki pomysł zgłosiła minister w rozmowie telewizyjnej, proponując powiązanie wypłaty z wysokością pobieranego świadczenia. Nie jest to obowiązujący przepis.
Kiedy ostatnio podwyższono 800 plus?
Jak podaje forsal.pl, jedyna waloryzacja nastąpiła 1 stycznia 2024 roku, gdy świadczenie wzrosło z 500 do 800 złotych.
Źródła
- forsal.pl: Wiek emerytalny w górę, 13. emerytura dla seniorów o najniższych dochodach i podwyższenie 800 plus
- ZUS — strona główna (dane o wieku przechodzenia na emeryturę)
Czy Twoja mama albo babcia pracowałaby dłużej, gdyby wiek emerytalny faktycznie zrównano z mężczyznami?
Stan prawny na dzień: 2026-10-16. Zakres: Propozycje dotyczą trzech odrębnych kwestii zgłoszonych przez ministra funduszy i polityki regionalnej: zrównania wieku emerytalnego kobiet z mężczyznami (dotyczyłoby kobiet, które musiałyby pracować dłużej), ograniczenia 13. emerytury do osób o najniższych świadczeniach oraz podwyższenia 800 plus z jednoczesnym wprowadzeniem limitu majątkowego wykluczającego najzamożniejsze rodziny. Wszystkie trzy to propozycje i postulaty wypowiedziane w wywiadzie telewizyjnym, nieobecne jeszcze w żadnym projekcie ustawy. Czego nie obejmuje: Artykuł nie dotyczy osób, których obecne świadczenia (emerytury, 13. emerytura, 800 plus) są już przyznane na dotychczasowych zasadach — nie opisuje żadnych wprowadzonych zmian prawnych, tylko zapowiedzi i propozycje. Nie obejmuje też mężczyzn w kontekście podniesienia ich wieku emerytalnego, ponieważ minister mówi o zbliżeniu wieku kobiet do poziomu mężczyzn, a nie odwrotnie. Pochodzenie tekstu: Materiał przygotowany automatycznie na podstawie źródeł wymienionych powyżej i zweryfikowany pod kątem zgodności z nimi. Nie stanowi porady prawnej.
Brak komentarzy