ZUS odmawia wypłaty 1500 zł z programu „Aktywny Rodzic”, gdy rodzic pracuje wyłącznie na umowie o dzieło — jak podaje forsal.pl, ustawa wprost wyklucza ten rodzaj umowy, bo nie są od niej odprowadzane składki emerytalno-rentowe. Świadczenie przepada też wtedy, gdy podstawa składek jednego z rodziców jest niższa niż 50 proc. minimalnego wynagrodzenia, nawet jeśli oboje formalnie pracują.
Serwis forsal.pl przypomina, że program działa od 1 października 2024 roku i w ciągu dwóch lat objął 680 tys. dzieci, a jego koszt sięgnął 11 mld zł — pod względem skali ustępuje tylko programowi 800 plus. Mimo popularności część wniosków kończy się odmową, a powody bywają zaskakujące dla rodziców.
Komu ZUS odmówi wypłaty babciowego?
Jak wynika z artykułu forsal.pl, ZUS odrzuca wnioski w kilku konkretnych sytuacjach. Pierwsza to zatrudnienie wyłącznie na umowie o dzieło — od takiej umowy nie są opłacane składki emerytalne i rentowe, więc nie da się spełnić warunku dotyczącego podstawy wymiaru składek. Druga sytuacja to brak aktywności zawodowej jednego z rodziców albo zbyt niska podstawa składkowa — poniżej 50 proc. minimalnego wynagrodzenia u jednego z nich. Trzecia to sytuacja, w której łączna podstawa składek obojga rodziców nie sięga 100 proc. minimalnego wynagrodzenia. Serwis podaje też, że świadczenie nie zostanie przyznane, gdy dziecko ma więcej niż 35 skończonych miesięcy, ani na dziecko uczęszczające do żłobka, przedszkola lub korzystające z innej instytucjonalnej formy opieki.
Jakie warunki trzeba spełnić, żeby otrzymać 1500 zł z programu Aktywny Rodzic?
Według forsal.pl, by uzyskać świadczenie „aktywni rodzice w pracy”, oboje rodzice muszą osiągać przychód, od którego podstawa wymiaru składek wynosi łącznie co najmniej 100 proc. minimalnego wynagrodzenia, przy czym u każdego z osobna podstawa składek emerytalno-rentowych nie może spaść poniżej 50 proc. minimalnego wynagrodzenia. Dodatkowo dziecko musi mieć ukończone od 12 do 35 miesięcy — czyli górną granicą wieku jest nie pełne 3 lata, lecz 35. skończony miesiąc życia — i nie może uczęszczać do żłobka, klubu dziecięcego ani przedszkola. Serwis wskazuje, że rodzic może być zatrudniony na umowie o pracę, umowie zlecenie, prowadzić działalność gospodarczą albo być rolnikiem lub małżonkiem rolnika podlegającym ubezpieczeniu w KRUS.
Ile wynosi świadczenie i jak długo można je pobierać?
Forsal.pl podaje, że podstawowa kwota świadczenia to 1500 zł miesięcznie, a w przypadku dziecka z orzeczeniem o niepełnosprawności – 1900 zł. Pieniądze trafiają bezpośrednio na konto rodzica z ZUS. Jak czytamy, maksymalny okres wypłaty to 24 miesiące, licząc od ukończenia przez dziecko 12. miesiąca życia do ukończenia 35. miesiąca życia, co serwis opisuje też jako okres „od 1. do 3. roku życia dziecka” — w praktyce świadczenie nie obejmuje już 36. miesiąca, czyli pełnych 3 lat. Z programu korzystają zarówno rodzice posyłający dziecko do żłobka, jak i ci, którzy zatrudniają nianię albo osobę bliską, na przykład babcię dziecka.
Dlaczego umowa o dzieło wyklucza z programu?
Serwis forsal.pl wyjaśnia, że powód jest czysto składkowy: umowa o dzieło nie podlega oskładkowaniu na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, więc rodzic pracujący wyłącznie na takiej umowie nie spełni warunku minimalnej podstawy składek wymaganej w programie. Autorka artykułu radzi, by przed złożeniem wniosku sprawdzić rodzaj swojej umowy i w miarę możliwości zmienić ją na taką, która wiąże się z odprowadzaniem składek.
Osoby, które zastanawiają się nad innymi formami wsparcia przy powrocie do pracy po urlopie rodzicielskim, mogą sprawdzić również nasze artykuły o zasiłku macierzyńskim i urlopach rodzicielskich oraz teksty dotyczące zasad zatrudniania na umowach cywilnoprawnych.
FAQ – najczęstsze pytania o babciowe
Czy umowa zlecenie uprawnia do babciowego?
Jak podaje forsal.pl, umowa cywilnoprawna co do zasady umożliwia otrzymanie świadczenia — wykluczona jest wyłącznie umowa o dzieło.
Ile dzieci skorzystało z programu Aktywny Rodzic?
Według danych przytoczonych przez serwis, od startu programu 1 października 2024 roku do tej pory skorzystało z niego 680 tys. dzieci.
Czy dziecko w żłobku też dostanie babciowe?
Nie — jak wskazuje forsal.pl, ZUS nie wypłaca świadczenia na dziecko uczęszczające do żłobka, przedszkola ani korzystające z innej instytucjonalnej formy opieki.
Źródła
- forsal.pl – Rodzice składają wnioski o „babciowe” i dostają odmowę
- ZUS – zus.pl (informacje o programie Aktywny Rodzic i świadczeniach)
Czy Ty albo ktoś z Twojego otoczenia dostał odmowę babciowego mimo pracy na dwóch etatach w rodzinie?
Stan prawny na dzień: 2026-10-15. Zakres: Dotyczy rodziców dzieci, które mają ukończone od 12 do 35 miesięcy życia, którzy ubiegają się o świadczenie 1500 zł (1900 zł przy orzeczeniu o niepełnosprawności dziecka) z programu „Aktywny Rodzic”, pod warunkiem że oboje są aktywni zawodowo (umowa o pracę, zlecenie, działalność gospodarcza, rolnictwo z ubezpieczeniem w KRUS), łączna podstawa składek wynosi co najmniej 100 proc. minimalnego wynagrodzenia, a podstawa składek każdego z osobna nie jest niższa niż 50 proc. minimalnego wynagrodzenia, oraz dziecko nie uczęszcza do żłobka, klubu dziecięcego ani przedszkola. Czego nie obejmuje: Artykuł nie dotyczy rodziców zatrudnionych wyłącznie na umowie o dzieło, rodziców dzieci, które mają ukończone więcej niż 35 miesięcy życia (w tym dzieci w pełni 3-letnich), oraz dzieci korzystających z instytucjonalnej opieki (żłobek, przedszkole) — w tych przypadkach świadczenie nie jest wypłacane. Tekst nie opisuje szczegółowej procedury odwoławczej od decyzji ZUS ani innych świadczeń rodzinnych poza programem „Aktywny Rodzic”. Pochodzenie tekstu: Materiał przygotowany automatycznie na podstawie źródeł wymienionych powyżej i zweryfikowany pod kątem zgodności z nimi. Nie stanowi porady prawnej.
Brak komentarzy