Średnie wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wyniosło w sierpniu 2026 r. 9 tys. 259,54 zł — podał Główny Urząd Statystyczny. To wzrost o 5,6 proc. rok do roku, czyli mniej niż zakładały prognozy ekonomistów (6,6 proc.). Po odliczeniu inflacji realny wzrost płac wyniósł około 2,1 proc.
Ile wynosi średnia pensja w Polsce w sierpniu 2026?
GUS wskazał kwotę 9 tys. 259,54 zł brutto jako przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w sierpniu 2026 r. To o 2,6 proc. mniej niż miesiąc wcześniej, gdy pensja sięgała 9 tys. 509 zł, i o 3,4 proc. mniej od historycznego szczytu z marca tego roku (9 tys. 583 zł). Urząd wyjaśnił, że spadek wobec lipca wynikał głównie z mniejszej skali dodatkowych wypłat — premii kwartalnych, rocznych i uznaniowych, a także nagród jubileuszowych oraz odpraw emerytalnych.
Warto pamiętać, że te statystyki obejmują tylko firmy zatrudniające co najmniej dziesięciu pracowników, co odpowiada — jak podaje Business Insider — około 40 proc. wszystkich pracujących w polskiej gospodarce. Dane liczone są w ujęciu nominalnym i zawierają wynagrodzenie zasadnicze wraz z premiami, nagrodami, wynagrodzeniem za nadgodziny oraz odprawami emerytalnymi.
Dlaczego tempo wzrostu płac wyraźnie hamuje?
Nominalna dynamika płac w sierpniu okazała się niższa nie tylko od prognoz, ale i od wyniku z lipca, kiedy pensje wzrosły o 6,8 proc. rok do roku — był to wtedy drugi miesiąc z rzędu przyspieszenia. Rok temu, w sierpniu 2025 r., wynagrodzenia rosły o 7,1 proc. Jak zauważa Business Insider, jeszcze w 2024 r. tempo wzrostu płac sięgało około 11 proc. rocznie, a w 2025 r. spadło do około 8 proc. Widać więc systematyczne wygaszanie dynamiki podwyżek.
Co zostaje z podwyżki po odliczeniu inflacji?
Po skorygowaniu o inflację realny wzrost wynagrodzeń w sierpniu wyniósł około 2,1 proc. rok do roku — to najsłabszy wynik od dłuższego czasu, choć wciąż 37. miesiąc z rzędu z dodatnią dynamiką realnych płac. Autor artykułu przypomina, że rekordowo wysoka dynamika realna, sięgająca około 10 proc., odnotowana została w marcu 2024 r. — najwyższa od dwudziestu pięciu lat.
Powodem tak wyraźnego spowolnienia realnych podwyżek jest przyspieszenie inflacji. Wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych (CPI) w sierpniu wzrósł do 3,4 proc. rok do roku, głównie z powodu drożejącej ropy naftowej i paliw.
Co dane o płacach oznaczają dla decyzji RPP?
Według Business Insidera hamująca dynamika płac jest korzystna z punktu widzenia Rady Polityki Pieniężnej, bo ogranicza presję inflacyjną. Jednocześnie autor artykułu zaznacza, że obniżka stóp procentowych w najbliższym czasie jest mało prawdopodobna — ze względu na wysokie ceny ropy naftowej i paliw, które podniosły inflację.
Jak zmieniło się zatrudnienie i bezrobocie w sierpniu?
Przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w sierpniu wyniosło 6 mln 367,8 tys. etatów — to spadek o 0,8 proc. rok do roku, zgodny z prognozami ekonomistów. W ujęciu miesiąc do miesiąca zatrudnienie zmniejszyło się o 0,2 proc., czyli mocniej, niż zakładano (oczekiwano spadku o 0,1 proc.). W praktyce oznacza to ubytek 11 tys. etatów w skali miesiąca i 51,2 tys. etatów w skali roku.
Stopa bezrobocia w sierpniu wyniosła 5,9 proc. i była nieco wyższa niż rok wcześniej, choć — jak zaznacza Business Insider — na ten wynik prawdopodobnie wpływ miały też zmiany w sposobie rejestrowania osób bezrobotnych. Wraz z hamującą dynamiką płac i danymi o liczbie wakatów, redakcja wskazuje to jako kolejny sygnał ochłodzenia na rynku pracy.
Więcej o sytuacji na rynku pracy można przeczytać w artykule o liczbie wakatów i niedoborze kadrowym w polskich firmach oraz w tekście dotyczącym różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn według danych GUS.
FAQ
Ile wyniosła średnia pensja brutto w Polsce w sierpniu 2026 r.?
Według GUS przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 9 tys. 259,54 zł.
O ile wzrosły płace realnie, po odliczeniu inflacji?
Z danych przywołanych przez Business Insider wynika, że realny wzrost wynagrodzeń w sierpniu wyniósł około 2,1 proc. rok do roku.
Czy dane GUS obejmują wszystkich pracujących w Polsce?
Nie. Statystyki dotyczą sektora przedsiębiorstw, czyli firm zatrudniających co najmniej dziesięciu pracowników, co odpowiada około 40 proc. wszystkich pracujących w kraju.
Źródła
- Business Insider: Rozczarowujące dane o wynagrodzeniach. Tak rośnie średnia pensja w Polsce
- Główny Urząd Statystyczny (stat.gov.pl) — źródło pierwotne danych o wynagrodzeniach i zatrudnieniu
Twoja pensja w sierpniu urosła realnie o mniej więcej 2,1 proc. — czujesz to w portfelu, czy inflacja zjadła już całą podwyżkę?
Stan prawny na dzień: 2026-09-21. Zakres: Dane GUS dotyczą pracowników zatrudnionych w firmach z sektora przedsiębiorstw, czyli podmiotach zatrudniających co najmniej dziesięciu pracowników — jak podaje Business Insider, to około 40 proc. wszystkich pracujących w Polsce. Czego nie obejmuje: Dane nie obejmują pracowników mikrofirm i firm zatrudniających mniej niż dziesięciu osób, osób samozatrudnionych, pracujących w sektorze publicznym poza tą definicją oraz osób na umowach cywilnoprawnych poza sektorem przedsiębiorstw — artykuł nie podaje dla nich odrębnych danych. Pochodzenie tekstu: Materiał przygotowany automatycznie na podstawie źródeł wymienionych powyżej i zweryfikowany pod kątem zgodności z nimi. Nie stanowi porady prawnej.
Brak komentarzy