Główny Urząd Statystyczny opublikował dane o rozkładzie wynagrodzeń w gospodarce narodowej za marzec 2026 r. Z informacji sygnalnej GUS wynika, że mediana miesięcznych wynagrodzeń brutto wyniosła 7530,45 zł, a przeciętne wynagrodzenie brutto ukształtowało się na poziomie 9698,95 zł.
Mediana wynagrodzeń w marcu 2026 r. według GUS
GUS podał, że mediana w porównaniu z lutym 2026 r. zmalała nominalnie o 2,1 proc., natomiast rok do roku – licząc od marca 2025 r. – zwiększyła się o 7,6 proc. Urząd zaznaczył też, że mediana była niższa od przeciętnego wynagrodzenia o 22,4 proc. Oznacza to, jak wyjaśnia GUS, że połowa zatrudnionych otrzymała wypłatę nie wyższą niż wskazana kwota, a druga połowa – nie niższą.
Z danych urzędu wynika również, że wysokość mediany różniła się w zależności od płci. Wśród mężczyzn wyniosła ona 7657,56 zł, czyli 101,7 proc. wartości ogólnej, a wśród kobiet – 7407,10 zł, co odpowiada 98,4 proc. wartości ogólnej.
Wielkość firmy a wysokość wynagrodzenia
Jak podaje GUS, wielkość zatrudnienia w firmie miała istotny wpływ na poziom zarobków. Najwyższą medianę odnotowano w podmiotach liczących 1000 i więcej pracujących – 8695,04 zł, co stanowi 115,5 proc. wartości ogólnej. Najniższą medianę zaobserwowano w najmniejszych firmach, zatrudniających do 9 osób – GUS wskazał tam poziom 4806 zł, odpowiadający wysokości płacy minimalnej i stanowiący jedynie 63,8 proc. wartości ogólnej.
Podobny wzorzec urząd odnotował w przypadku przeciętnego wynagrodzenia: w największych podmiotach wyniosło ono 11307,95 zł (116,6 proc. wartości ogólnej), a w najmniejszych – 6301,72 zł (65 proc. wartości ogólnej).
Rozpiętość zarobków – dane o decylach
GUS przedstawił też dane o skrajnych grupach zarobkowych. Według urzędu 10 proc. najmniej zarabiających otrzymało wynagrodzenie nieprzekraczające 4806 zł, natomiast 10 proc. najlepiej wynagradzanych zarobiło co najmniej 15424,85 zł. Urząd zwrócił uwagę, że w grupie najlepiej zarabiających różnica między płciami była największa – mężczyźni w tym decylu zarabiali nominalnie o 609,50 zł więcej niż kobiety.
Ile osób zarabiało poniżej płacy minimalnej
Z danych GUS wynika, że w marcu 2026 r. 12,2 proc. zatrudnionych otrzymywało wynagrodzenie nieprzekraczające obowiązującej wówczas płacy minimalnej. Urząd zastrzegł, że statystyka ta liczy zatrudnienia, nie osoby – ci, którzy mają więcej niż jedną umowę, są uwzględniani wielokrotnie.
Według GUS udział ten był wyższy u mężczyzn (14 proc.) niż u kobiet (10,4 proc.). Najwięcej takich wynagrodzeń odnotowano w grupie wiekowej 65 lat i więcej (14,8 proc.), a najmniej – w grupie 55-64 lata (11,6 proc.). Urząd podał też, że udział ten wahał się od 1,9 proc. w firmach zatrudniających 1000 i więcej osób do 46,5 proc. w firmach do 9 osób. Wśród branż najwyższy odsetek dotyczył zakwaterowania i gastronomii (38,9 proc.), a najniższy – administracji publicznej i obrony narodowej (0,6 proc.).
FAQ – najczęściej zadawane pytania
Jaka była mediana wynagrodzeń w marcu 2026 r.?
Według GUS mediana miesięcznych wynagrodzeń brutto wyniosła 7530,45 zł.
Czym różni się mediana od przeciętnego wynagrodzenia?
Jak wynika z danych GUS, mediana była niższa od przeciętnego wynagrodzenia brutto (9698,95 zł) o 22,4 proc., co oznacza, że wysokie zarobki niewielkiej grupy zawyżają statystyczną przeciętną.
Ile osób zarabiało poniżej płacy minimalnej?
GUS podał, że w marcu 2026 r. 12,2 proc. zatrudnień odpowiadało wynagrodzeniu nieprzekraczającemu obowiązującej płacy minimalnej.
Źródła
Stan prawny na dzień: 2026-09-03. Zakres: Dane dotyczą osób zatrudnionych w gospodarce narodowej w Polsce w marcu 2026 r., z podziałem na płeć, wielkość podmiotu zatrudniającego, grupy wiekowe oraz sekcje działalności gospodarczej, na podstawie informacji sygnalnej GUS. Czego nie obejmuje: Artykuł nie dotyczy osób niepracujących, przedsiębiorców prowadzących działalność na własny rachunek bez zatrudnienia, ani okresów innych niż marzec 2026 r. (poza porównaniami do lutego 2026 r. i marca 2025 r.). Nie opisuje też żadnych zmian przepisów dotyczących wynagrodzeń czy płacy minimalnej. Pochodzenie tekstu: Materiał przygotowany automatycznie na podstawie źródeł wymienionych powyżej i zweryfikowany pod kątem zgodności z nimi. Nie stanowi porady prawnej.
Źródło: https://www.prawo.pl/kadry/mediana-wynagrodzen-miesiecznych-brutto-marzec-2026-r-gus,1552073.html.
Brak komentarzy