W 2027 roku około 10 milionów polskich emerytów otrzyma zarówno trzynastą, jak i czternastą emeryturę. Brzmi to obiecująco, jednak eksperci zwracają uwagę na istotny szczegół, który może umknąć przy pierwszym czytaniu nagłówków: minimalna emerytura, stanowiąca podstawę wyliczeń obu świadczeń, wzrośnie najwolniej od wielu lat. To oznacza, że realna wartość dodatkowych wypłat może być wyraźnie niższa niż w poprzednich latach.
13. i 14. emerytura w 2027 r. — ile wyniesie minimalne świadczenie po waloryzacji?
Wysokość trzynastej i czternastej emerytury jest bezpośrednio powiązana z poziomem minimalnej emerytury, która każdego roku podlega waloryzacji. Waloryzacja ta opiera się na wskaźniku inflacji oraz realnym wzroście wynagrodzeń z poprzedniego roku. Według prognoz na 2027 rok wskaźnik waloryzacji ma być znacząco niższy niż w latach 2022–2024, kiedy inflacja windowała świadczenia w górę w dwucyfrowym tempie. Eksperci wskazują, że seniorzy, którzy przyzwyczaili się do dynamicznych podwyżek, mogą odczuć wyraźne spowolnienie realnego wzrostu swoich dochodów.
Pułapka w dodatkowych świadczeniach — dlaczego więcej nie zawsze znaczy lepiej?
Warto wiedzieć, że trzynasta emerytura wypłacana jest w pełnej wysokości minimalnej emerytury każdemu świadczeniobiorcy, natomiast czternasta emerytura przysługuje w pełni osobom pobierającym świadczenia nieprzekraczające określonego progu — powyżej niego obowiązuje zasada „złotówka za złotówkę”. Jeśli minimalna emerytura wzrośnie słabiej, obie wypłaty będą nominalnie niższe niż mogłyby być przy wyższej waloryzacji. W praktyce oznacza to, że choć system wypłaca dwa dodatkowe świadczenia, ich siła nabywcza może być realnie mniejsza niż w poprzednich edycjach tych programów.
Kontekst prawny — podstawa prawna 13. i 14. emerytury
Trzynasta emerytura funkcjonuje w polskim systemie prawnym na stałe — jej wypłatę reguluje ustawa z dnia 9 stycznia 2020 r. o dodatkowym rocznym świadczeniu pieniężnym dla emerytów i rencistów. Czternasta emerytura przez kilka lat była świadczeniem jednorazowym, jednak od 2023 roku również została włączona do katalogu trwałych uprawnień emerytalnych. Obie wypłaty realizuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych oraz KRUS, a ich termin — odpowiednio kwiecień i sierpień lub wrzesień — pozostaje niezmienny niezależnie od wysokości świadczenia.
Praktyczne wskazówki dla seniorów i ich rodzin
Eksperci i doradcy finansowi rekomendują, by osoby pobierające emerytury już teraz zapoznały się z prognozowaną wysokością swoich świadczeń na 2027 rok. Warto sprawdzić indywidualne konto w systemie PUE ZUS, gdzie dostępne są szczegółowe informacje o naliczonych świadczeniach i historii waloryzacji. Dobrą praktyką jest także weryfikacja, czy dochody emeryta nie przekraczają progu uprawniającego do pełnej czternastej emerytury — różnica nawet kilkudziesięciu złotych brutto może wpłynąć na wysokość wypłaty. Rodziny seniorów zachęca się do rozmów na ten temat, ponieważ wiele osób starszych nie śledzi na bieżąco zmian w przepisach emerytalnych.
Najczęściej zadawane pytania
Kiedy dokładnie zostanie wypłacona 13. i 14. emerytura w 2027 roku?
Trzynasta emerytura jest wypłacana razem z kwietniowym świadczeniem emerytalnym lub rentowym — zazwyczaj w pierwszych dniach kwietnia 2027 roku. Czternasta emerytura trafia do świadczeniobiorców w sierpniu lub wrześniu 2027 roku, w zależności od terminu wypłaty regularnej emerytury danej osoby. Obie wypłaty realizowane są automatycznie przez ZUS lub KRUS — nie trzeba składać żadnego wniosku.
Ile wyniesie trzynasta i czternasta emerytura w 2027 roku?
Dokładna kwota zależy od wysokości minimalnej emerytury po waloryzacji w 2027 roku, która zostanie ogłoszona przez rząd w lutym 2027 roku. Według dostępnych prognoz waloryzacja będzie jedną z najniższych od kilku lat, co przełoży się na niższą niż w poprzednich latach nominalną wartość obu świadczeń. Szczegółowe wyliczenia publikuje na bieżąco m.in. Business Insider Polska.
Czy każdy emeryt dostanie pełną czternastą emeryturę w 2027 roku?
Nie każdy emeryt otrzyma czternastą emeryturę w pełnej wysokości. Świadczenie przysługuje w całości osobom, których miesięczna emerytura lub renta nie przekracza ustawowego progu dochodowego. Osoby z wyższymi świadczeniami otrzymują czternastkę w kwocie pomniejszonej o nadwyżkę ponad ten próg — zgodnie z zasadą „złotówka za złotówkę”. Jeśli po zastosowaniu tej zasady wypłata byłaby niższa niż 50 groszy, czternasta emerytura nie jest wypłacana wcale.
Brak komentarzy